SODEMSEN

SODEMSEN İdari ve Mali İşler Müdürü Ata Alkan Belediye Gazetesi’ne yazdı.

SODEMSEN, üye belediyelerle belediye şirketlerinin, mevzuattan ve toplu iş sözleşmelerinden doğan haklarını, menfaatlerini korumak ve geliştirmek amacıyla 2019 yılında kuruldu. SODEMSEN, belediyelere yönelik çalışmalar yapmaktadır, üyelerine ücretsiz etkinlikler ve projeler sunmaktadır.

Çalışma yaşamı ve endüstri ilişkileriyle iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında yaptığımız çalışmalar veya hizmetlerimiz:
    
•    Belediyelerin ve/veya belediye şirketlerinin taraf olduğu toplu iş sözleşmesi sürecinin yürütülmesi, çalışma barışını bozmadan, ekonomik yapının gerçekliklerini ve sürdürülebilirliğini esas alarak bu süreçlerin sonuçlandırılması,
•    Çalışma hayatına ilişkin hukuki danışmanlık verilmesi,
•    “Mesleki Yeterlilik Belgesi” alınmadan işçi istihdamının ve çalıştırılmasının yasal olarak mümkün olmadığı alanlarda yeterlilik sınavlarının yapılması ve Mesleki Yeterlilik Kurumu sertifikalarının verilmesi.

Belediyelerin kurumsal kapasitesini geliştirmeye yönelik çalışmalarımız ve hizmetlerimiz:
    
•    Yeni seçilen belediye başkanlarına devir, geçiş, denetim ve kontrol süreçlerine ilişkin bilgilendirme el kitabı dağıtılması,
•    Ölçme, değerlendirme, izleme ve performans ölçümleri amaçlı anket, kamuoyu araştırmaları gibi çalışmaların yapılması veya yaptırılması,
•    Avrupa Birliği’nden veya Dünya Bankası’ndan alınabilecek hibe, kredi veya diğer alternatif finansman kaynaklarına ilişkin proje yönetimi ya da uzmanlığı eğitimlerinin verilmesi ve bu alanlarda danışmanlık yapılması,
•    Vizyon niteliğinde (yenilebilir enerji kaynaklarından yararlanma, yapay zeka uygulamalarını kullanma, akıllı kent uygulamalarının hayata geçirilmesi, düşük karbonlu teknolojilerden yararlanma vb.) proje veya hizmet veri tabanı oluşturulması, iyi uygulama örneklerinin, bunlara ilişkin teknik şartnamelerin, süreçlerin veya yazışmaların hazırlanması,
•    Belediyeleri ilgilendiren konularda mevzuat bilgilendirmesinin, uyarıların veya hatırlatmanın yapılması,
•    Gelişen dünya koşullarına uyum sağlayacak, teknolojiyi etkin kullanan, vizyonu, niteliği veya uzmanlığı olan, önder ve lider yöneticiler yetiştirme programlarının hazırlanması ve uygulanması,
•    Belediyeler arasında işbirliklerine, deneyim paylaşımına, belediyelerin birlikte çalışabilirliğine yönelik altyapılar oluşturulması, bu amaçla belediyelerin dönemsel ihtiyaçlarının belirlenmesi, araç, malzeme veya diğer alanlarda ortak kullanım havuzlarının oluşturulması,
•    İletişim, kişisel gelişim veya mevzuat konularında belediye personeline sertifikalı ve sınavlı eğitimler verilmesi,
•    Belediyelerin dönemsel yapması gereken iş ve işlemlerin süreçlerine destek verilmesi, stratejik plan, performans programı, faaliyet raporları için rehberler oluşturulması,
•    Belediyelerin mali yapılarını güçlendirecek ek ve/veya alternatif gelir ve finansman kaynaklarına ilişkin öneriler geliştirilmesi, alınmayan gelirlerin veya fazla ödemelerin tespit edilmesi ve yeniden kazandırılması (belediyelerin muaf olmasına rağmen elektrik faturalarına yansıyan TRT payının geri alınması, belediyelere ödenmesi gereken maden payının kontrol edilmesi vb.),
•    Mevzuatın uygulanması sırasında hata yapılmasını önleyen kontrol listeleri ve uygulamaya yön veren yüksek mahkeme içtihatlarıyla ikincil mevzuat (yönetmelik, görüş, genelge vb.) içeren bilgi bankalarının oluşturulması, denetim ve iç kontrol süreçlerinin güçlendirilmesi,
•    Belediyelerin mali ve/veya idari yapılarına ilişkin mevcut durum analizlerinin veya raporlamalarının yapılması.

Yukarıda belirtilen hizmetlerden ve çalışmalardan yararlanmak SODEMSEN’e üyelikle mümkündür. Üyelik işlemlerinin tamamlanması konusunda gerekli hassasiyetin gösterilmesi önem arz etmektedir.